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9月8日下午，上海市浙江商会高校引才联盟15所高校走进宁波银行上海分行，举办了校企交流会暨2022秋招启动会活动。上海市浙江商会副会长、人力资源委员会执行主任、宁波银行上海分行行长徐雪松，宁波银行上海分行人力资源部总经理陈静静等及各高校代表出席了交流活动。

陈静静具体介绍了分行的发展历程、整体情况、员工队伍特点、人才招聘需求。相关分行的负责人就宁波银行作为校招新人的职业发展起点的优势和管培生培养等内容进行了分享。

各高校就业办负责人交流了当下应届生的求职状态、就业现状，同时就近几年来宁波银行上海分行的具体offer签约录用情况、人才招聘需求等与进行了探讨，就2022校招的特色尖子生项目进行了宣传预告，提前锁定优秀人才。同时提出了升级招聘体验、开展职场引导教育、打造暑期实践基地、持续品牌营销等建议。

9月15日下午，高校引才联盟的15所高校齐聚龙元建设集团总部大楼，集团总裁赖朝晖、副总裁张丽，龙元明城副总经理洪贤兴等出席高校“开放日”活动。活动由上海市浙江商会人力资源委员会副主任、龙元建设集团人力资源部总经理邵勤主持。

商会执行副会长、龙元建设集团总裁 赖朝晖

赖朝晖指出，龙元过去四十年的发展，从传统建筑公司向城市基础设施及公共服务设施投资建设运营商转型升级并打造“龙元生态圈”的过程中，离不开大批优秀人才的加入。近5年，龙元累计投资、建设、运营超80个项目，总金额超900亿，遍布全国17个省份，拥有了超1000人的基础设施专业团队，去年与宁波大学共同设立“宁波大学龙元建筑金融研究院”。随着龙元生态混业经营的不断推进，龙元正在进行企业组织梳理、探索合伙人制，他希望高校可以更多地关注龙元，为龙元提供源源不断的新鲜血液，助力龙元打造成为“生机勃勃的百年企业”。

龙元建设集团副总裁 张丽

张丽说龙元拥有广阔的发展平台、扁平化的企业文化、灵活的人才培养和激励晋升机制，年轻人在这里能够得到更多快速成长和锻炼的机会。邵勤表示，龙元每年校招需求近百人，集中在土木工程、经济金融、财务管理等专业，近6年累计帮助在校大学生518人次提供助学金218.26万元。

上海市学生事务中心副主任 周红星

周红星表示，上海市学生事务中心对本次活动高度重视，将支持与龙元建设集团的合作，继续服务好学生就业工作，推动毕业生就业的良性发展。

商会副秘书长

人力资源委员会秘书长 俞秋勤

俞秋勤希望高校多走进浙商，了解浙商，推广宣传像龙元这样有实力的浙商企业，为企业发展输送优秀人才。她表示商会人力资源委员会将为企业做好人才发展培养、搭建校企产学研用交流平台、帮助建立良好雇主品牌等服务。

商会高校引才联盟秘书长

上海第二工业大学招生就业处处长 经晓峰

经晓峰表示，高校引才联盟将校企共需两端精准匹配，让高校多走进浙商了解发展，也让高校更好地根据市场的人才需求进行教育教学改革。各高校代表也围绕校招岗位、培养机制和职业发展晋升等问题展开了深入的交流，并提出了拍摄职场宣传片、校友成长案例分享等建议来吸引学生的加入。